为进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养质量，蚌埠医科大学党委副书记、校长郑兰荣近日率队前往中国人民解放军联勤保障部队第904医院、无锡药明合联生物技术有限公司、无锡市精神卫生中心开展“访企拓岗”促就业活动。学校相关职能部门及学院负责人陪同参加。

在中国人民解放军联勤保障部队第904医院，郑兰荣一行受到了医院领导班子的热烈欢迎。双方举行了座谈会，就人才培养、实习就业、科研合作等方面进行了深入交流。院长斯友良详细介绍了医院的发展历程、学科建设、人才需求等情况，表示希望与蚌埠医科大学加强合作，建立长期稳定的人才输送机制，共同为军队医疗卫生事业发展贡献力量。郑兰荣介绍了学校的办学特色、专业设置和人才培养成果，强调学校将紧密围绕用人单位需求，优化人才培养方案，为医院输送更多优秀的医学专业人才。双方还就共建实习实训基地、开展医学科研合作等事项达成了初步共识。会后看望我校实习学生并进行交流。

在无锡药明合联生物技术有限公司，副总裁罗建军表示，随着生物医药产业的快速发展，对高素质的生物医药专业人才需求日益增长，希望与蚌埠医科大学在人才培养、技术创新等方面开展全方位合作。郑兰荣表示，学校将积极对接企业需求，加强相关专业建设，培养适应产业发展需求的创新型人才，同时鼓励学生到企业实习就业，实现校企双赢。双方还就开设如“抗体药物研发”“精准医疗技术”等跨学科微专业等进行了探讨，郑兰荣指出微专业建设是推动“产教融合”促就业的重要举措，学校将整合学科专业资源，联合企业共同设计课程方案，确保微专业建设落实落细。

在无锡市精神卫生中心，郑兰荣一行与医院领导和专家进行了座谈交流。医院党委书记周军伟介绍了精神卫生领域的发展趋势和人才需求特点，希望与学校在精神医学专业人才培养、实习就业、学术交流等方面加强合作。郑兰荣表示，学校将进一步加强精神医学专业建设，提升专业内涵和人才培养质量，为精神卫生事业发展提供有力的人才支持。双方围绕学生见习、毕业实习等环节进行交流，共同打造“院校协同、实践导向”的精神卫生人才培养体系。

此次走访是我校响应教育部2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的关键举措，通过与无锡地区医疗、生物企业的深度对接，不仅精准对接了用人单位需求，更在专业建设、人才培养模式创新等方面收获了宝贵建议。学校将以此次走访为契机，持续推进“校-院-企”三方联动机制，为毕业生高质量就业搭建更广阔平台，助力医学人才培养与行业需求的深度融合。

                     （宋松/审  王建军/文、摄）