为进一步夯实辅导员队伍建设，提升专职辅导员岗位履职能力，9月28日上午，学校在行政楼3号会议室召开专职辅导员座谈交流会。校党委常委、副校长姚强出席会议。学生处有关同志和2024-2026年新入职全体专职辅导员参加会议。

学生处处长马嬿主持会议并通报了近期重点学生工作部署，结合高校学生工作实际案例，带领参会人员学习《新时代高校教师职业行为十项准则》。她着重强调辅导员岗位的纪律红线与师德底线，要求全体新入职辅导员恪守师德规范，严格依规开展学生教育管理各项工作，切实守牢校园学生工作安全防线。

交流研讨环节，与会青年辅导员结合入职以来一线工作经历，紧密围绕学生思想政治引领、日常教育管理、学风建设、安全稳定、医学生特色育人等方面，分享工作中的实践做法与实际成效，坦诚交流履职过程中遇到的难点困惑，并就优化工作流程、完善队伍培养机制、丰富业务培训形式等方面提出意见建议。

姚强作总结讲话。他指出，辅导员身处立德树人工作第一线，岗位平凡、责任重大、使命光荣。学校将认真梳理汇总本次座谈会收集到的意见建议，不断完善辅导员培养支持体系，为青年辅导员专业化职业化发展搭建更多实践成长平台。

结合学校学生工作实际，姚强对新入职辅导员提出四点工作要求。一是政治过硬，不断强化理论学习，站稳政治立场，扎实做好青年学生思想引导，当好医学生成长成才的引路人；二是心中有爱，牢记为党育人、为国育才初心使命，下沉到学生群体，用心用情做好教育服务；三是业务扎实，坚持在干中学、在学中悟，补齐业务短板，持续提升学生教育管理、危机处置、沟通协调综合能力；四是守住底线，严守师德师风和各项工作纪律，做到廉洁从教、规范履职。

同时，他围绕工作思路、处事行为、人际沟通、工作方法、个人心态五个方面分享工作经验，勉励青年辅导员坚持从学生中来、到学生中去，注重言传身教，保持育人工作热忱，兼顾好工作与身心健康，扎根学生工作一线，努力做有温度、敢担当的思政教育工作者。

此次座谈会搭建起青年学工干部沟通交流的有效渠道，进一步凝聚了工作共识。下一步，学校将持续推进辅导员队伍建设，常态化组织业务培训、案例研讨和经验交流等赋能活动，着力锻造一支政治过硬、业务精良、作风扎实的学工队伍。

                                （马嬿/审  李利/文、摄）