江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院），是由宿迁市委、市政府投资兴建的唯一一所综合性公立医院，也是宿迁建市以来政府投资规模最大的民生工程。医院占地面积330亩，建筑面积26.5万㎡，总投资20多亿元，于2013年2月开工建设，2016年7月19日正式运营。

医院由江苏省人民医院统一管理，江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、南京医科大学第二附属医院、东南大学附属中大医院、苏州市立医院、苏州大学附属儿童医院、苏州大学附属第二医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、徐州市第一人民医院、徐州市中心医院以及淮安市第一人民医院等全省13家大型三甲医院共同技术支持建设。

开业以来，医院秉承“开放、包容、友好、敬业”的办院方针，落实“德术并举、病人至上”的院训要求，医疗、教学、科研、公益、行风建设齐头并进，先后荣获了“江苏省卫生计生系统先进集体”、“江苏省母婴友好医院”、“江苏省首批引才用才成效显著单位”、“江苏省医保工作先进医院”等省市级荣誉。目前，日均门急诊量约3000人次，住院病人1200人左右。医院设计床位2000张，目前开设床位1200张。设有临床医技科室39个、行政职能处室21个。现有职工1558人，其中卫技人员1286人，高级职称145人、中级职称327人；硕士研究生及以上284人，人才队伍结构逐步优化。培养江苏省333工程培养对象5人、江苏省科教强卫青年人才7人、江苏省六大高峰人才4人、宿迁市千名拔尖人才17人。医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心，创建了宿迁市胸痛、卒中、创伤救治中心以及产前诊断中心。现有市级医学重点学科3个、重点学科建设单位3个，临床重点专科12个、重点专科建设单位7个。挂牌“院士工作站”，成立9支MDT团队、13个名专家工作室。医院坚持医教研协同发展，已经成功申报科研课题99项，国自然青年项目1项、省自然面上项目1项。创成宿迁卫生系统唯一创新团队，获市政府百万科研基金。医院是南京医科大学康达学院附属医院、徐州医科大学临床学院，努力实现医院学院化、科室学科化、专家学者化。医疗设备配置齐全，投资总额3.4亿元，其中50万元以上医疗设备120余台套，配有GE 3.0T 磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机（DSA）、直线加速器、大孔径CT模拟定位机、高频钼钨双靶数字乳腺机、产科四维彩超等一大批高端设备，在全省均处于领先位置。

江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）将不断加强内涵建设，提升优质服务水平，努力打造区域性医疗健康服务中心，创造环境一流、设施一流、技术一流、服务一流的百姓信赖的“卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地”！

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人〔2014〕10号）精神，经市委编办、市人社局核准，现面向全国高校公开招聘2020届研究生到我院工作（正式事业编制），有关事项公布如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘61人，具体岗位、人数及相关要求等见《宿迁市第一人民医院2020届研究生岗位需求表》（附件）。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 适应岗位要求的身体条件。

4. 年龄35周岁以下（1983年12月25日及以后出生），博士年龄可放宽到40周岁以下（1978年12月25日及以后出生）。

5. 2020年普通高校全日制应届毕业生，其中临床医技岗位要求第一学历为普通高校全日制本科。

6. 具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。

三、招聘程序

本次公开招聘工作由宿迁市人力资源和社会保障局、江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）共同组织实施。在市人力资源和社会保障局、市第一人民医院网站发布，按照网上报名及资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）网上报名及资格初审。本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行，具体程序如下：

1. 网络报名。报名、照片上传时间：2019年12月25日9:00－12月31日16:00。报名网址：宿迁市考试鉴定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2. 资格初审。资格初审时间: 2019年12月25日9:00－12月31日17:00。报名人员（以下简称考生）在资格初审中遇到问题可与医院人事处联系（0527—80528070）。

3. 缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳面试费用，面试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

缴费时间：2019年12月25日9:00－12月31日19:00。

（二）资格复审。通过资格初审的考生，在考试前组织资格复审，复审时请提供本人身份证、高校毕业生就业协议、毕业生就业推介表及岗位要求的其他资质资格材料的原件和复印件，经审核符合条件的考生进入考试环节（现场发放面试通知书），不符合报名条件的取消考试资格。资格复审时间：2020年1月13日9:00－16:00。资格复审地点：宿迁市第一人民医院综合楼三楼阶梯会议室（江苏省宿迁市宿支路120号）。

对通过资格复审来宿迁参加面试的考生给予报销往返车费（凭票据报销），路费核报标准：汽车票、高铁（动车）二等座、火车硬卧（保险费用不在报销范围之内）。

（三）面试。面试采取结构化面试形式进行，总分100分，面试成绩达到面试总分60%的为合格，面试成绩当场通知应聘人员。面试时间为2020年1月14日（星期二），请考生按准考证上规定的时间地点参加面试。

（四）体检。根据面试成绩（面试成绩相同的，部分岗位设优先条件的，按优先条件确定，其他岗位另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，进入体检程序人员名单面试结束后当天在医院官网发布。体检时间为2020年1月15日（星期三），具体安排另行通知。

体检工作由宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市第一人民医院共同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察。体检合格人员由市第一人民医院组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2019版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在相关网站进行公示，公示期为7天。

（七）办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员需在2020年8月31日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开引进工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）负责解释。

政策咨询电话：0527—80528070（医院人事处）

监督电话：0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）；0527—80528250（宿迁市第一人民医院纪委）。

    江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）

2019年12月24日