为推进“健康滨海”建设，加大人才招聘力度，根据《江苏省事业单位招聘办法》，结合我县医疗卫生实际，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现就赴高校招聘专业技术人员公告如下：
一、招聘计划
计划招聘108人，岗位、专业及人数详见《滨海县卫生事业单位2021年校园招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
2021届全日制普通高校本科及以上毕业生（取得相应学位），或2019届、2020届未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生（取得相应学位）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：本科毕业生年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
6.滨海县人民医院中医学（中西医结合临床医学）岗位、医学检验（医学检验技术）岗位需取得硕士研究生学历、学位。
四、招聘程序
（一）发布信息
在滨海县人民政府网站及相关医学院校网站发布招聘信息。
（二）报名和资格审核
由滨海县人社局、滨海县卫健委组织相关单位赴各医学院校进行现场招聘，符合条件的毕业生现场报名。现已确定的校园招聘高校包括省内的南京医科大学、苏州大学、南通大学、徐州医科大学、江苏大学；东北的哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、牡丹江医学院等；华东的安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院、济宁医学院等；中西部的延安大学医学院、西安医学院、长治医学院、贵州医科大学、遵义医科大学、新疆医科大学、遵义医学院等。
考生可选择网上报名或学校现场报名。
网上报名方式：应聘者填报《报名登记表》，通过电子邮件发送至邮箱bhwjwrsk@163.com；
现场报名方式：现场报名需应聘者本人携带有效证件到相应学校报名，现场报名具体时间、地点待确定后在学校网站或校园内适时发布。
滨海县人社局、滨海县卫健委及招聘单位对应聘者进行资格审查。
（三）考试考核
1.考试考核方式：硕士及以上研究生直接面试，根据面试成绩由高到低按岗位计划择优录用。本科毕业生岗位报名人数在1:5及以下的，直接面试择优录用；岗位报名人数在1:5以上的，采取笔试+面试（笔试面试各占50%）的形式，根据笔试成绩按1:3比例进入面试，再根据综合成绩确定拟录用人选，由滨海县人社局、滨海县卫健委共同组织实施，考试考核时间地点另行通知。
2.考试考核内容为岗位需要的专业知识。
（四）签约
根据考试考核结果，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单（总成绩相同者以面试成绩分高者优先），现场组织签约。因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补人员签约。
（五）体检
组织签订协议人员进行体检。体检参照公务员体检标准执行，体检时间、地点和要求另行通知，体检不合格的招聘资格取消，签订协议失效。
（六）考察
对体检合格人员由用人单位进行考察。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（七）聘用
1.所有拟聘用人员名单将在滨海县人民政府网站（www.binhai.gov.cn）公示7天。对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用及入编手续，首聘服务期为5年。
2.拟聘用人员须于2021年8月31日前提供毕业证书和学位证书原件，个人档案寄送至滨海县卫健委组织人事科（地址：江苏省滨海县港城路3号，电话：0515-84198277）或滨海县人才服务中心（地址：滨海县人民中路170号，电话：0515-81986060）。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料的，不予聘用。
3.按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期考核不合格或2年内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，由用人单位解聘。
五、组织与监督
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。
3.应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关工作人员的责任。
4.招聘工作由滨海县人社局、滨海县卫健委共同组织实施，同时制定公开招聘新冠疫情防控方案，落实卫生防疫措施。
5.县纪委监委第十派驻纪检组全程监督，监督电话：0515-80866010。
本公告未尽事宜，由滨海县人社局、滨海县卫健委负责解释。
咨询电话：0515-84198277，0515-84198276，0515-89196060。
滨海县人力资源和社会保障局
滨海县卫生健康委员会
2020年10月 日
