【公司简介】
中国人民财产保险股份有限公司( PICC P&C，简称“中国人保财险”)是中国人民保险集团股份有限公司（PICC group，2024年《财富》“世界500强”第158位）的核心成员和标志性主业,是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。中国人保财险滁州市分公司是中国人保财险在皖设立的三级机构，是滁州地区保险事业的奠基人,拥有健全、布局合理的服务网络和完善的保险产品体系，为我市多家大型企业、重点工程、农业生产和医保项目等国计民生领域提供全面的保险保障。在保险服务地方经济社会发展中发挥保险行业示范引领作用，近两年连续获得市政府保险业金融机构综合一等奖。
2025年校园招聘滁州市分公司共发布12个岗位遍布全区各个城市，具体岗位情况如下表：
发布岗位 | 招聘数量 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职资格 |
渠道维护专员 | 4 | 滁州市及相关区县 | 1.根据本部门销售政策和业务规范，开展公关协调和展业活动，不断开拓业务领域，确保保费业务的续转和增长；
2.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务促销计划和调整策略；
3.及时了解客户的需求，提出对客户的现场服务计划及重要活动安排，推动销售目标的顺利达成。 | 1.本科及以上学历的应届毕业生；
2.熟练使用office办公软件； 3.具有较强的沟通协调能力。 |
理赔类岗位 | 5 | 滁州市及相关区县 | 1.按公司规定和业务流程对出险案件进行车险、人伤查勘定损，负责小额案件的快速处理工作；
2.核实事故经过及真实性，快速.准确.合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报；
3.负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见；
4.指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。 | 1.本科及以上应届毕业生；
2.汽车维修、车辆工程、医学、法律等相关专业优先；
3.具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等。 |
区县综合岗 | 1 | 明光 | 1.拟定公司办公用品、车辆使用管理及接待工作相关制度，承办公司各类办公用品、劳保用品的采购、供应及公用设备的维护管理；
2.管理公司固定资产及房产，负责公司办公用房的调剂，协调安排房屋维护维修，执行公司安全保卫工作，承办因公务来司人员的接待安排； 3.负责各种销售培训、会议的记录整理工作。 | 1.本科及以上学历的应届毕业生； 2.熟练使用office办公软件； 3.计算机、会计学、财务管理等相关专业优先； 4.有较强的写作能力和文字功底优先。 |
管培生 | 2 | 滁州市及相关区县 | 管理培训生作为公司储备干部培养，公司将为其提供1年多部门多岗位学习机会，后续依据其个人特长及综合评价情况最终确定岗位。 | 1.本科及以上应届毕业生；
2.综合素质较高，学习能力、组织协调能力较强，具有强烈的责任心和敬业精神等。 |
合计需求 | 12人 |
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一、招聘入口
招聘官网网址：http://picc.zhiye.com/
查阅岗位方式有：
方式1：扫描下方二维码
方式2：电脑网页版招聘入口： 校园招聘—>城市筛选—>安徽—>中国人民财产保险股份有限公司—>展现具体岗位。
方式3：电脑网页版招聘入口： 校园招聘—>筛选条件—>招聘机构—>中国人民财产保险股份有限公司—>人保财险安徽分公司—>工作地点—>安徽—>滁州—>查询—>展现具体岗位。
二、基本申请条件
1.境内全日制普通高等院校应届毕业生，2025年7月31日前毕业，获得国家认可的2025年度毕业证和学位证。
初次就业的海外院校境外留学人员，在2024年7月至2025年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。
2.身体健康，相貌端正，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
4.留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
5.报考人员应符合我公司亲属回避相关规定。
三、招聘流程
1.在线简历投递：登录中国人民保险集团招聘网站投递简历，简历接收时间2025年4月25日截止。（https://picc.zhiye.com/xiaoyuan）
每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定，请优先投递第一志愿岗位）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，我司后续会根据学生调剂意向和招聘需求进行调剂。
2.笔试：考生需参加集团公司统一组织笔试，计划2024年10月、11月、12月，2025年2月、3月、4月各一次【共6次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。时间以具体通知为准，届时将采取线上方式开展，请考生注意接收短信或邮件通知。
3.面试：分批次陆续开展，面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性，面试成绩按百分制计算。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
4.政审体检、签订协议等具体安排等入选后另行通知。
四、薪资福利
福利多多：带薪年假、五险一金、企业年金、商业补充医疗保险、交通补助、伙食补助、通讯补助、生育慰问金、生日祝福、工会团建等等。
薪资给力：标准薪资、绩效薪资、奖金包等等，完善的职务职级体系，竖向晋级，横向晋档，实现工资稳步增长。
职业通畅：拥有管理才能，表现卓越的你，会被发现，晋升管理岗位指日可待！具备技术专长，拥有实力的你，会被挖掘，专业总监值得你的努力！具有社牛潜力，销售冠军的你，会被照亮，营销总监等你来攀登！
五、温馨提示
1.此次校园招聘不接受纸质简历，请务必在规定时间内在线完成简历填写及投递。
2.所有个人资料必须真实无误、填写完整。教育经历请从本科填起，实习经历请尽量详细。如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
3.后续笔试、面试具体时间、地点、注意事项等相关信息将以短信或邮件形式发送到您的手机，请保持通讯畅通；当手机号码变更时，请及时更新报考信息。
4.应聘渠道以人保官网网申为准，招聘不收取任何费用。
5.招聘问题咨询：张老师 0550-3048147。
